人事专员
岗位职责:
  1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
  2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
  3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度1月度人员招聘计划，经批准后实施。
  4、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和极批工作。
  5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6、建立并及时更新员工档案，做好年度1月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
  7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
  8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
任职要求:
 1、形象气质佳、普通话标准。
 2、热情、耐心、主动，优秀的服务意识。
 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力。
 4、熟练操作常用办公软件及其他办公设备。
 5、有服务行业同类岗位工作经验优先。
工作时间:上午8:00-12:00，下午2:00-6:00。
周日休息  节假日休息 转正交五险

我们公司的经营范围：
金税首席专家顾问刘国东老师率领来自全国100多名跨国及上市公司的财务总监成立长财咨询集团为企业提供财税、激励、资本运作一站式服务。
1.培训:老板及其高管、财务人员财税思维的培训。
2.建系统:建议一套资、税、账、管、人的财务系统。
3.咨询:做财务系统建设的咨询案
4.资本:培训老板的资本思维，优波资本是一级市     场和二级市场的前三甲
5.激励:激励系统的设置给公司内部增加动力。
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